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求職應聘者面試自我介紹技巧

來源:職通港城 時間:2020-07-02 作者:感悟樓盤真諦 瀏覽量:

“談談你自己的情況如何?”“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。下面小編為大家詳細整理了求職應聘者面試自我介紹技巧,歡迎閱讀參考!

面試自我介紹分為兩類:

一類是口頭介紹,是面試常見的形式,在面試開始的時候,由面試官提出來,應聘者做1-2分鐘的簡單介紹。

一類是書面介紹,通常在流程比較嚴密的招聘時使用,如公務員的面試、崗位競聘、大學生集體面試,等等。

盡管形式有所不同,但自我介紹的要點是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時間內,引起面試官對你的關注,突出自己的優勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容:

1、自己的簡單經歷

如畢業的學校,就讀的專業,專業最好與應聘的崗位相關,專業不相關的時候,要說明一下為什么選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷,大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

面試自我介紹范文:我是XX大學XX專業畢業,這個專業與我所應聘的XX崗位非常對口,我也非常熱愛我的專業并希望在畢業后繼續在這個方向發展,我利用業余時間考取了相關的XX職業證書。

畢業后我通過嚴格的考試進入XX公司,在XX崗位工作了3年,這3年對我的專業技能提升非常快,我掌握了XX技能、有XX項目的經驗。

2、自己的專業優勢

專業優勢通常包括:

技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵;

積極的工作態度。自己的上進心、進取心,希望在崗位取得更大成績的意愿;

人際技能。善于團隊合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。

面試自我介紹范文:在XX公司做銷售時,我工作特別投入,每月能完成XX元的任務,我們共有28名銷售,而我通常能完成總任務的10%,超過平均任務量的3倍左右,在工作中,我也經常幫助同事完成任務,因此,得到銷售總監的認可,僅工作半年,就提升我當了銷售主管。在XX年,我被公司評為優秀員工。

對應聘單位、公司的貢獻

在去一家新單位、公司應聘前,應該對新單位進行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著重介紹自己的為什么要應聘目前的公司與崗位,及自己能夠對公司的貢獻。

面試自我介紹范文:貴單位是業內領先的公司,加盟貴公司是我的職業理想,將使我的職業發展更進一步。我在行業內3年的經驗,也使我對行業內的情況非常熟悉,加入貴公司后,可以在XX領域內作出我獨有的貢獻,希望能與公司共同成長。

除了說之外,如果能夠呈上一些與崗位有關的作品或紀錄,也以增加面試官的印像分。

面試自我介紹屬于面試前的作業,一定要做好。沒有準備就去面試,遇到這種開場,只能把這樣的開場,講的結結巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。

把上面的三段文字加在一起,寫成面試自我介紹范文,在面試前記住了,講的時候表現得胸有成竹、自信流利,面試官怎么會不欣賞呢?

對于很普通的自己,沒有什么優勢,或者說找不到自己的優勢,該怎么做面試自我介紹呢?

如果覺得自己實在找不到特別的優勢,如:畢業的學校很普通,沒有名氣;沒當過學生干部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽,怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢?

面試的時候,應聘者覺得自己沒有特別突出的方面,但對于應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什么應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,你可以說:“我非常喜歡這個專業,并且在學校上學期間,對專業學習投入了很大的精力,也希望從事與專業相關的工作。”

如果應聘者剛剛畢業,沒有相關工作經驗,那可以這么說:自己對專業的熱愛;如大學的什么專業課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的,你是否受到他們的影響,等等。在面試前,應聘者即便覺得自己什么都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎么可能期望面試過關呢?

如果應聘的崗位和專業并不對口,那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位,并準備了哪些知識與技能。

同時,你還要用積極的態度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由于深愛自己的專業,非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業內很有影響的企業,相信加入了公司,我在專業技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發展做出貢獻。”

即便應聘的是個小公司,也要用認真的態度,找出公司突出的方面來,這樣企業才會認可你的態度。

讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里,了解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應聘者眾多的情況下,利用好的這1-3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應聘成功,找到工作。

雖然面試有技巧,但做個真誠的人是最重要的,發自內心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經驗,他們能看出應聘者是否真誠。

【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單,實則考官有其特定意圖。相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看,這樣回答符合答題規則,但考官絕不是需要這類回答。一般來說,考官想通過考生的自我介紹,了解考生的個性特點,及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。據此:

A。考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答,例如想報考秘書類公務員的考生可這樣回答:我非常樂意向考官介紹我自己。我要強調的是,我這個人性格豪爽,善于交友;語言表達能力較強,樂于人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通,生活上能廣泛結交朋友,這對執行領導意圖,向領導反映情況都有利。因此我認為我的性格最適宜做這類工作。

B。過于炫耀自己的學歷、能力或業績。

C。欠準備,不全面或重點不突出,缺乏針對性。

D。過分謙虛,甚至自我貶低。

E。如果時間允許,我想詳細介紹一下。

分析上述答案,不難發現A至少有三個優點:一是言簡意賅:整個答案在1分鐘左右即可說完,而且意思表達到位;二是重點突出:整個答案圍繞著溝通、交友展開,個性特點一聽了然;三是中心明確,即以工作需要為中心,適應面試考官的需求心理。E答案如果得到考官的同意也未嘗不可,但應注意掌握時間的長度。B、C答案缺乏對自我的辯證認識,往往得不到考官的認同。D答案表現為考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意愿。

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

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