熱線電話:0518-86886688
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 管理百科

個人想交五險一金,可單位只交三險,合法嗎?

來源:職通港城 時間:2020-09-03 作者:職通港城 瀏覽量:

640.jpg

這個問題很有現實性,但是往往個人想要也無法左右用人單位的行為,如果無法滿足個人的要求,要么舉報用人單位來維護自己的合法權利,要么就是自己走人,重新尋找能為自己繳納五險一金的公司。傷心的時候,找個地方靜靜的發呆,告訴自己、要堅強。

按照社保法法規定,用人單位都應當為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險,按照住房公積金管理條例的規定,為員工繳納住房公積金,這不但是企業的責任和義務,同時也是員工應該享受的權利。
在繳納的五險之中,涉及到員工扣費的只有養老保險、醫療保險、失業保險,這三種保險都是采用單位和個人按比例繳費的方式,每月需要從員工本人的工資扣除個人應承擔部分的繳費金額,總計的扣費比例為本人實際工資的10.5%左右。但是生育險和工傷保險,員工個人是不承擔繳費金額的,全部由用人單位來繳費。由于沒有在員工本人的工資中扣除這三個險種的費用,很多員工認為企業沒有為自己繳納生育險和工傷保險,這其實是一種誤會,如果有這種誤會,員工本人可以去單位人力資源部門咨詢清楚,并通過手機登錄當地社保部門的手機APP,查看繳費記錄,看看用人單位是否繳納了生育險和工傷保險。如果用人單位沒有繳納生育險和工傷保險,今后的生育費用和發生工傷事故以后的工傷醫療、補助等費用,應該由用人單位自己來全額承擔。

8737df8b5651841f3cc294299f057099.jpg

至于住房公積金,按照國務院住房公積金管理條例的規定,也是屬于強制性繳納的范疇,但是由于各種主客觀原因,導致部分有用人單位不為員工繳納住房公積金,特別是大部分的民營企業基本上都不繳納住房公積金,實際這也是一種損害員工利益的行為,但是由于維權成本比較高,維權時間長,程序比較復雜,很多員工對于用人單位不繳納住房公積金的情況,都采取放之任之的態度。

如果你在所在的用人單位只繳納了養老保險、醫療保險、失業保險等三險,而沒有繳納生育險、工傷保險和住房公積金,但是你又想用人單位繳納生育險、工傷保險和住房公積金,可以積極同用人單位協商,經過協商用人不同意繳納的,你可以向社保部門或是住房公積金管理中心舉報,如果覺得舉報或者維權比較麻煩的,可按照用人單位沒有完全盡到繳納社會保險全部責任來作為辭職理由,要求用人單位給予經濟補償,重新尋找有五險一金的公司。

分享到:
微信公眾號
手機瀏覽

Copyright C 2020 All Rights Reserved 版權所有 連云港市乾坤人力資源有限公司 蘇ICP備20034257號

地址:連云港市花果山大道17號科技創業城3號樓1207室 EMAIL:cui@qiankunhr.com 技術支持:久山科技

用微信掃一掃

欧美香蕉视频播放二区